Com mais de duas décadas de atuação no mercado brasileiro de recrutamento e seleção, a Mendes Talent se posiciona com foco em agilidade e qualidade na formação de equipes. Desenvolve estratégias personalizadas para reduzir o tempo e os custos associados a posições em aberto, conectando profissionais qualificados a oportunidades alinhadas às demandas das organizações. Seu modelo de atuação combina equipes dedicadas e especialização por linhas de negócio, com ênfase em eficiência, assertividade e resultados. Atua em recrutamento e seleção, trabalho temporário, terceirização e soluções de RH. Praças de atuação: Jundiaí e região, Campinas e Região Metropolitana, Franca, Atibaia, Grande São Paulo, Sul de Minas, Baixada Fluminense e Rio de Janeiro, onde a empresa abriu escritório em julho de 2026.
Renato Mendes Baptista — Trabalho temporário e recrutamento
Fundador e CEO · Mendes Talent
Recrutamento, trabalho temporário e gestão de pessoas: como as empresas montam equipes em um mercado de trabalho aquecido.
Solicitar entrevistaRenato Mendes Baptista é fundador e CEO da Mendes Talent. Fala sobre a formação de equipes em um mercado de trabalho aquecido — do recrutamento temporário como porta de entrada para a efetivação até a experiência de trabalho como fator de atração e retenção. É fonte recorrente da imprensa nacional em pautas de empregabilidade, trabalho temporário, demanda sazonal por mão de obra e transformação do mercado de trabalho.
Sobre o que ele fala
- Indicada na 29ª edição do Top of Mind de RH, na categoria Temporários e Efetivos — premiação que reconhece as marcas lembradas pelos profissionais do setor de Recursos Humanos.
Gabriel Ramponi
Gabriel Ramponi é posicionado pela assessoria como fonte técnica para pautas de dados do mercado de trabalho, com entrevistas já realizadas na Jovem Pan News, na Jovem Pan de Presidente Prudente e na Jovem Pan News Piracicaba.
G1 · TEM Notícias · Extra · Jovem Pan News · Jovem Pan Presidente Prudente · Jovem Pan News Piracicaba
Textos mais recentes
Data de disparo a definir
Para a Geração Z, saúde mental já pesa na decisão de ficar ou sair de uma empresa
Dados mostram que jovens profissionais consideram bem-estar, jornada e qualidade da liderança nas escolhas de carreira
Salário e crescimento continuam importantes, mas já não decidem sozinhos: 61% dos trabalhadores da Geração Z considerariam deixar o emprego atual por uma proposta com benefícios de saúde mental melhores. Para as empresas, a experiência de trabalho entrou na equação de atração e retenção.
Data de disparo a definir
Top of Mind: ser uma marca lembrada pelo consumidor também ajuda a atrair talentos?
Reconhecimento de marca pode colocar uma empresa no radar dos profissionais, mas reputação, experiência, remuneração e perspectivas de carreira são decisivas para transformar lembrança em escolha
Uma marca conhecida chega à disputa por talentos com vantagem — o candidato já sabe quem ela é. Mas estudo da University of Pretoria mostra que a força da marca de consumo desperta interesse e tem pouca influência sobre a permanência quando a experiência de trabalho não corresponde. A Mendes Talent está entre as indicadas na 29ª edição do Top of Mind de RH.
Data de disparo a definir
Trabalho temporário ganha força como estratégia de recrutamento no segundo semestre
Com desemprego em 5,4% e cerca de 620 mil contratos temporários projetados para o terceiro trimestre, empresas se antecipam às contratações para atender à demanda sazonal e identificar profissionais para futuras efetivações
A Asserttem projeta cerca de 620 mil contratos temporários entre julho e setembro de 2026, com desemprego em 5,4%. Para as empresas, o contrato temporário deixa de ser só cobertura de pico e passa a funcionar como etapa de recrutamento — a taxa média histórica de efetivação é de cerca de 20%.
Solicitar entrevista com Renato Mendes Baptista
Respondemos em até 24 horas em dias úteis.