Notícias e pautas para jornalistas
Ganchos de notícia, dados de mercado e fontes especialistas organizados por editoria. Cada pauta traz citações prontas, recursos de mídia e contato direto com o porta-voz.
21 pautas
Setembro Amarelo: o que a saúde mental de artistas ensina às empresas sobre os limites do trabalho
Relatos de artistas como Lady Gaga e Dwayne “The Rock” Johnson mostram como a pressão profissional pode afetar a saúde mental e reforçam a importância de reconhecer sinais de alerta no ambiente de trabalho
Fonte · Dr. Marco Aurélio Bussacarini
Saúde & Bem-Estar Corporativo · 11/08/2026Setembro Amarelo: sinais de esgotamento que parecem normalidade já acendem alerta para empresas
Alterações no comportamento no trabalho podem sinalizar riscos psicossociais antes do afastamento
Fonte · Dr. Marco Aurélio Bussacarini
Saúde & Bem-Estar Corporativo · 20/07/2026IA amplia pressão sobre profissionais e desafia RH a incluir novos riscos psicossociais na estratégia das empresas
Especialistas alertam que a adoção acelerada da inteligência artificial pode intensificar fatores como sobrecarga, pressão por desempenho e insegurança no trabalho, exigindo que organizações revisem suas práticas de gestão diante das exigências da NR-1
Fonte · Dr. Marco Aurélio Bussacarini
Saúde & Bem-Estar CorporativoCompetências relacionais ganham espaço na era da IA e redesenham o perfil da liderança
Escuta ativa, adaptabilidade e inteligência relacional aparecem entre as habilidades mais valorizadas em um mercado cada vez mais automatizado
Fonte · Gaya Machado
Saúde & Bem-Estar CorporativoO currículo perdeu a validade: tempo útil das habilidades profissionais deve encolher de 10 anos para, no máximo, 5 anos
O tempo em que uma competência se mantém relevante, antes superior a uma década, deve cair para algo entre dois e cinco anos, segundo o Gartner
Fonte · Gaya Machado
Saúde & Bem-Estar CorporativoStatus e salário já não são garantia: 6 em cada 10 executivos esperam trocar de cargo em 3 anos
Pesquisa com mais de 4.600 líderes mostra o desejo de troca de emprego, mesmo com o pacote completo de remuneração e poder
Fonte · Gaya Machado
Saúde & Bem-Estar CorporativoGeração Z prefere ser liderada por IA a chefes humanos: estudo revela crise silenciosa na gestão e engajamento
39% prefere ser liderada por inteligência artificial a ter um gestor Boomer
Fonte · Gaya Machado
Saúde & Bem-Estar CorporativoSósias digitais transformam o futuro do trabalho, mas mostram o limite da inteligência artificial
Gartner aponta avatar digital como tendência do futuro do trabalho e estudo de Stanford mostra que réplicas de IA conseguem reproduzir grande parte das atitudes humanas, mas falham no que diferencia profissionais excelentes: julgamento, contexto e tomada de decisão estratégica
Fonte · Gaya Machado
Saúde & Bem-Estar CorporativoConflito entre gerações e uso da IA elevam risco de burnout e dificultam entrada dos jovens no mercado de trabalho
Pesquisas globais revelam que IA ganha espaço como mentora, mas pode enfraquecer a colaboração entre gerações e acelerar o esgotamento corporativo.
Fonte · Gaya Machado
Saúde & Bem-Estar CorporativoLeitura se torna vantagem competitiva em um mundo dominado pela IA
Estudos recentes mostram que a leitura reorganiza funções cognitivas fundamentais, como memória, atenção e raciocínio, enquanto a queda das habilidades de leitura entre adultos aumenta o risco de dependência da tecnologia sem capacidade crítica para avaliá-la
Fonte · Gaya Machado
Saúde & Bem-Estar CorporativoClubes de leitura transformam páginas em conexões humanas e podem ser aliados contra a solidão
Especialista aponta que encontros literários criam vínculos, fortalecem o sentimento de pertencimento e ajudam a construir relações em uma sociedade cada vez mais marcada pelo isolamento social
Fonte · Gaya Machado
Saúde & Bem-Estar CorporativoAlta de afastamentos por saúde mental, necessidade de segurança psicológica e colaboração, coloca clubes de leitura no radar das empresas
Enquanto a nova NR-1 amplia a atenção aos riscos psicossociais, especialistas apontam a saúde social como dimensão ainda pouco explorada na prevenção do adoecimento no trabalho
Fonte · Gaya Machado
Saúde & Bem-Estar CorporativoTaxa do Silêncio: quando a falta de voz fecha portas no mercado de trabalho
De perdas salariais a promoções recusadas, dados comprovam que comunicação estratégica e segurança psicológica são diferenciais críticos para líderes e equipes.
Fonte · Gaya Machado
Saúde & Bem-Estar CorporativoSua mente está sabotando suas metas? Como o cérebro reage à pressão e como as Mind Skills podem salvar seu segundo semestre
Quando a pressão por resultados se intensifica, muitos profissionais sentem que a ansiedade mina a performance. Gaya Machado explica o que há por trás dessa autossabotagem e apresenta cinco estratégias práticas de Mind Skills para reverter o quadro.
Fonte · Gaya Machado
Carreira & NegóciosTrabalho temporário ganha força como estratégia de recrutamento no segundo semestre
Com desemprego em 5,4% e cerca de 620 mil contratos temporários projetados para o terceiro trimestre, empresas se antecipam às contratações para atender à demanda sazonal e identificar profissionais para futuras efetivações
Fonte · Renato Mendes Baptista
Carreira & NegóciosTop of Mind: ser uma marca lembrada pelo consumidor também ajuda a atrair talentos?
Reconhecimento de marca pode colocar uma empresa no radar dos profissionais, mas reputação, experiência, remuneração e perspectivas de carreira são decisivas para transformar lembrança em escolha
Fonte · Renato Mendes Baptista
Carreira & NegóciosPara a Geração Z, saúde mental já pesa na decisão de ficar ou sair de uma empresa
Dados mostram que jovens profissionais consideram bem-estar, jornada e qualidade da liderança nas escolhas de carreira
Fonte · Renato Mendes Baptista
Saúde & Bem-Estar CorporativoAnsiedade ocupacional: quando a pressão no trabalho se transforma em adoecimento
Quais são os diferentes tipos de ansiedade, o que desencadeia e de que forma as empresas podem atuar na prevenção, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável
Fonte · Dr. Marco Aurélio Bussacarini
Saúde & Bem-Estar CorporativoLiderança tóxica deixa de ser problema de RH e entra no radar jurídico das empresas
Pressão excessiva, metas irreais e ambientes baseados no medo começam a ser tratados como risco operacional e trabalhista dentro das companhias
Fonte · Dr. Marco Aurélio Bussacarini
Saúde & Bem-Estar CorporativoA geração que não pede demissão e o impacto silencioso do desengajamento nas empresas
Trabalhadores permanecem nos empregos por mais tempo, mas o engajamento global caiu para 20% e já gera perdas estimadas em US$ 10 trilhões para a economia mundial
Fonte · Dr. Marco Aurélio Bussacarini
Saúde & Bem-Estar CorporativoEmpresas começam a estruturar “trilhas de evidência” para se proteger de ações sobre saúde mental no trabalho
Avanço da NR-1, aumento dos afastamentos psicológicos e crescimento das disputas envolvendo burnout levam jurídico corporativo a exigir documentação contínua sobre riscos psicossociais
Fonte · Dr. Marco Aurélio Bussacarini